Как сохранить команду в кризис: пять необычных решений

Небанальные выводы бизнес-консультантов и социологов: напугайте сотрудников, подарите им стартап, экспериментируйте с зарплатой и свободой, не ставьте больших целей















Полная версия статьи

No comments:

Post a Comment