"Искусство пасти котов" - это книга о лидерстве и руководстве, о
том, как первое совмещать со вторым. Это, если хотите, словарь трудных случаев
управления IT-проектами. Программист подобен кошке, которая гуляет сама по себе. Так уж
исторически сложилось. Именно поэтому так непросто быть руководителем команды
программистов. Даже если вы еще месяц назад были блестящим и дисциплинированным
программистом и вдруг оказались в роли менеджера, вряд ли вы знаете, с чего
надо начать, какой выбрать стиль руководства, как нанимать и увольнять
сотрудников, проводить совещания, добиваться своевременного выполнения задач. В
таком случае без этой книги вам не обойтись. А может быть, вы - опытный
менеджер, желающий пересмотреть свои принципы лидерства? Тогда, опять же, эта
книга для вас. Вне зависимости от возраста, пола и социального статуса, она
поможет вам укрепить свои позиции в роли лидера программистов. Материал изложен
довольно компактно и легко укладывается в голове. Стоя в книжном магазине и
раздумывая, что же купить, задайте себе один простой вопрос: "Нужно ли мне
совершенствовать свои лидерские навыки?" Полагаю, вы ответите:
"Да", - а значит, моя книга окажется для вас небесполезной.Настоящая книга является уникальной по своему содержанию, поскольку посвящена достаточно важной теме – рассмотрению особенностей организации работы и взаимоотношений руководителя и разработчиков программного обеспечения. Несомненным достоинством книги является описание психологических особенностей лидерства и руководства в коллективах программистов, которых автор шутливо называет «котами». Рассчитанная на программистов и руководителей софтверных проектов, книга содержит многочисленные советы и практические рекомендации, которые ориентированы на успешное выполнение коллективных проектов.
 |
| How not to cat |
Книга состоит из 10 глав, в которых на доступном уровне рассмотрены многочисленные особенности руководства коллективом программистов при разработке ПО. Стиль изложения материала является неформальным, что приближает книгу скорее к очеркам, чем к учебному пособию. При этом центральной фигурой в книге является собственно руководитель, который явно или неявно должен быть лидером на всех этапах разработки и создания ПО. Автор приводит анализ типичных ошибок, которые обычно допускают в должности руководителя бывшие программисты. При этом изложение материала поясняется наглядными примерами в форме врезок, содержащих описание забавных историй из жизни автора. Как сформировать в себе качества лидера и правильно проводить совещания, как организовать успешное выполнение проекта и конструктивные взаимоотношения с руководством компании – на эти и другие вопросы можно получить ответы на страницах книги. Мне понравился шутливый, граничащий порой с откровенным сарказмом, стиль изложения нетривиальных вопросов, связанных с выполнением современных IT-проектов. Можно без преувеличения сказать, что книга, содержащая детальное изложение многочисленных психологических аспектов процесса разработки ПО и практические советы автора, будет с интересом прочитана всеми категориями разработчиков программного обеспечения. При этом сам процесс чтения книги несомненно доставит эстетическое наслаждение.
Андрей (Санкт-Петербург, 30 лет):
Классная книга. Написана простым и живым языком. ОЧЕНЬ полезна для руководителей ай-ти компаний
Еще про котеек: http://vgrubber.blogspot.com/2013/12/blog-post_345.html
А лучше почитайте про информационные технологии
Другие интересные статьи:
Киборги в реальной жизни: человек заменил потерянный глаз беспроводной камерой (видео)
Разговор с Алексеем Кудриным про Стабфонд и Фонд Национального Благосостояния. С картинками.
Эмоциональное выгорание и как с ним бороться
Тест Джоэла: 12 шагов к лучшему коду
Статьи по теме "Информационные технологии"
